Stellenausschreibung: Projektmitarbeiter*in bei fairplay prevention (25h)
fairplay, die Initiative für Vielfalt und Antidiskriminierung am Vienna Institute for International Dialogue and Cooperation (VIDC), setzt sich seit 1997 für einen vielfältigen und diskriminierungsfreien Sport ein. Gemeinsam mit Verbänden, Vereinen, Fanclubs, Migrant*innen- und Jugendorganisationen werden Maßnahmen gegen Diskriminierung, für Diversität, für nachhaltige Entwicklung & Menschenrechte sowie gegen menschenfeindliche Ideologien im Sport, entwickelt und durchgeführt.
Das fairplay-Team sucht ab sofort eine*n Mitarbeiter*in für den Arbeitsbereich der Anlaufstelle gegen menschenfeindliche Ideologien zur Prävention von politischem und religiös begründetem Extremismus im österreichischen Sport. Die Stelle ist vorerst bis September 2024 befristet – eine Verlängerung bis Dezember 2025 ist vorgesehen.
Ziel des Projekts ist es, Extremismen nachhaltig entgegenzuwirken und die Grundlage zu entziehen – durch Aufklärung und Sensibilisierung, Bildungsprogramme sowie den Abbau von Diskriminierung und die Sichtbarmachung von extremen Abwertungsideologien im österreichischen Sport ebenso wie durch Steigerung der Resilienz bei Sportvereinen und Aktiven.
Aufgabenbereich
- Vernetzung und Wissensaustausch mit relevanten Stakeholdern
- Organisation und Abwicklung von Informationsveranstaltungen und Events
- Mitarbeit bei Kampagnenarbeit sowie Kommunikation und Informationsarbeit (Texte, Produktion von Broschüren)
- Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von Bildungs- und Sensibilisierungsmaßnahmen für unterschiedliche Zielgruppen (u.a. Funktionär*innen, Trainer*innen, Athlet*innen, Multiplikator*innen)
- Durchführung von Workshops, Schulungen und Fortbildungen für Multiplikator*innen (Trainer*innen, Sportfunktionär*innen, Sozial- und Jugendarbeiter*innen) und Jugendliche (insbesondere im Bereich Kampfsport)
Erwartungen Allgemein
- Inhaltliche Expertise in den Bereichen Extremismus-Prävention, Bekämpfung von Rechtsextremismus und/oder von religiös begründetem Extremismus
- Kenntnis des Interventionsfelds Sport und der österreichischen Sportstrukturen (insbesondere Kampfsport)
- Erfahrung in der Projekt-, Vermittlungs- und Bildungsarbeit
- Begeisterung für die Förderung einer inklusiven und offenen Sport- und Vereinskultur ohne Diskriminierung als Grundlage zur Bekämpfung von Extremismen, Radikalisierung und Gewalt
- Hohe Affinität zu Kampfsport (Fußball von Vorteil), Diversität, Antidiskriminierung und Fankulturen
- Strukturiertes und eigenständiges Arbeiten, Teamfähigkeit, Belastbarkeit (fallweise Wochenendarbeit und Reisetätigkeit)
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse (Sprachen wie Arabisch, Türkisch, Farsi, Kurdisch, Tschetschenisch oder BKS von Vorteil)
- Gute EDV-Anwendungskenntnisse
Wir bieten
- Abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit im Kontext von Sport, Antidiskriminierung und Bildungsarbeit zur Prävention von Extremismus sowie Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung
- Eine wertschätzende und kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team
- Arbeitsplatz im Zentrum von Wien (Dienstort: 1040 Wien, Möllwaldplatz 5/9)
- Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen einer Gleitzeitregelung
- Anstellung im Ausmaß von 25 Wochenstunden
Einen Bruttomonatsbezug abhängig von Qualifikation und Erfahrung von mind. € 2.020,25 auf Basis von 25 Wochenstunden im Monat
Die Stelle ist vorerst bis 30. September 2024 befristet, Verlängerung bis Dezember 2025 ist vorgesehen
Bewerbungsprozess
Wir freuen uns über eine kurze Bewerbung (Motivationsschreiben und Lebenslauf) an: wachter [AT] vidc [DOT] org, z. H. Kurt Wachter, Bereichsleitung. Die Bewerbungsfrist endet am Montag, 18. März 2024.
Wir wertschätzen Diversität und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung.
